本年往后，大通县以“培训育品牌、品牌拓市集、市集促就业、就业促增收”为发扬旅途，改进打制“大通护工”劳务品牌。通过“政府搭台、企业插手、机构培训”的联动形式，完成本领培训与就业岗亭的精准对接，截至目前，已实现850名护工本领人才培训，助助学员完成“毕业即上岗”。

　　为打通培训就业“末了一公里”，大通县人社局展开局面众样的对接行径。正在东峡镇、桥头镇、长宁镇举办“护航改日 直通万家”大通护工本领提拔与就业对接雇用会，采用“外面+履行”教学形式，邀请行业专家讲课，周密提拔学员营业才干。

　　培训学员靳永秀：“通过政府给咱们开设的培训课程，我研习到了专业的照护常识，现正在政府不光教给咱们护工本领，还给咱们供应了专场雇用会，让咱们从研习到就业一步到位。”

　　正在定向合营方面，大通县人社局踊跃与青海铂月嘉月子中央联动，10名通过轨范化育婴员本领培训的学员现场签定劳动合同。

　　青海铂月嘉月子中央承当人文羽：“这日摄取了来自信通籍的育婴师护工共10名，仍然签定了劳动合同，他们都是从大通县城乡本领培训班直接结业的，现正在仍然能够上手，而且职业本领培训极端地熟练，后期咱们将不断与大通县人社局保留疏导，优先招揽大通籍劳务人才，扶助‘大通护工’劳务品牌维护。”

　　育婴员本领培训班学员杨来存说：“这日咱们来到铂月嘉月子中央，签定了劳动合同，我真的很欢快，我生气把咱们的这个育婴员做好，不停做下去。”

　　别的，大通县人社局机合家政公司走进青林乡、众林镇培训现场直招，供应月嫂、育婴员等100余个岗亭，39人完毕就业意向。

　　大通县就业办事局援助科科长昂青：“咱们愚弄稠密培训的窗口期，邀请众家月子中央、家政公司到培训现场支招，累计完毕就业意向150余人。下一步，县人社局将不断展开仿佛行径，胀舞培训就业，增收链条提质增效，不断夸大‘大通护工’劳务品牌影响力。”

　　4月17日，跟着第四期保育员本领培训班毕业仪式暨就业签约典礼实行家政护工，20名学员现场与小儿园签定契约，标识着大通县“培训即就业”改进形式博得新冲破。

　　培训学员王媛说：“通过一个月的培训，我我方劳绩满满，并且这日直接和小儿园签定了合同，我极端欢快。”

　　大通格林童话小儿园及东方骄子小儿园承当人德龙说：“本次通过县人社局本领培训班直接吸纳10名学员，这一批被吸纳的学员十足具备上岗条目。从此要不断和大通县人社局增强合营，扶助‘大通护工’劳务品牌维护。”

　　据统计，大通县已举办4场“‘护’航改日‘职’通万家”要旨雇用及签约行径，800余名学员插手，供应岗亭400余个，200余人胜利签约。后续，大通县将不断优化“培训+就业”办事链条，依托“护工之家”驻外办事站供应维权、本领提拔等保险，进一步擦亮“大通护工”劳务品牌，为墟落兴盛和县域经济发扬注入强劲动力。

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