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　　记者了然到，五六年前，杭州商场上的月嫂月薪还惟有三四千元，三四年前众数涨到了五六千元，近年，寻常月嫂的价钱已一同涨到8000元-10000元之间，品牌公司的金牌月嫂胜过一万元，居然仍旧一嫂难求。“价钱越高的月嫂预订客户越众，交易从不会断档”，该市资深月嫂承担人王催燕说。据悉，王催燕曾正在杭州一家病院做医师，后从事月嫂事业，现正在，她正在杭州率先推出月子摄生观点的母婴健壮看护公司。

　　说到“月嫂”，原来并不诡秘，门槛也不高。其入职条款为：30岁-50岁之间、学历不限、带过小孩、从事过保姆事业。日常来说，“月嫂公司通过自行培训试验后，将月嫂分为低级、中级、金牌级等。

　　针对奉陪“二胎”新政日趋红火的“月嫂”商场，也传来分歧声响。从2008年起承当朝晖人力资源社会保证站长的詹伟勤，对“月嫂热”现像另有主睹，詹站长说，家人照顾“月子”，理所当然，本为外现和加深亲情之事，众少年来沿袭旧规，现正在却生而不育，一古脑儿将侍候产妇事全推给了“月嫂”，以致亲情疏离。她认为，请“月嫂”不如让家人列入月子培训，负责月子看护学问，更为合情和合理。

　　也有业内人士坦言，目前杭州不少地方的月嫂培训不外率、本质错落有致，通盘商场处于无序竞赛的状况。因而，像王催燕如此的专业职员，盼望通过本报呼喊“月嫂”招募、培训、级别评定得以外率；呼喊“月嫂”行业执法法例得以完美；呼喊“月嫂”执掌得以有规可循。